Vilken är er ambitionsnivå?
Vi sätter rekommenderade scope-värden nedan. Du kan justera fritt — priset beräknas på faktiskt scope.
Hur många medarbetare ska få enkäten?
Alla anställda (eller utvald grupp). Vi mejlar enkäten + skickar påminnelser. Räkna med 70-85% svarsfrekvens vid bra intern kommunikation.
Hur många nedbrytningsgrupper / avdelningar?
Per avdelning, team, säte, chef-nivå, etc. Möjliggör jämförande analys mellan grupper. Min. gruppstorlek 5 personer för anonymitet.
Hur många språk?
Svenska ingår. Internationella medarbetare får enkäten på sitt språk. Vi hanterar 17 språk totalt.
Mätfrekvens — engångs eller pulsmätning?
Pulsmätning ger trend-data över tid. Vanligt: kvartalsvis (4 mätningar/år) eller halvår (2/år).
Vilka tilläggsmoduler är intressanta?
Kryssa i de tillägg som passar er situation — priser uppdateras direkt.
Stora medarbetarvolymer, många språk eller koncernuppdrag — vi rekommenderar att sätta scope efter strategisamtal istället för räknesnurra. Då kan vi optimera modulvalet för er specifika situation.
Boka Enterprise-samtal med Johan →